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Le développement durable chez SPS, une société du groupe Canado-Nacan

Le développement durable chez SPS, une société du groupe Canado-Nacan

Le développement durable chez SPS, une société du groupe Canado-Nacan

Le développement durable peut être défini comme étant l’ensemble des mesures mises en place pour subvenir aux besoins actuels de l’Homme tout en veillant à ce que ceux des générations futures puissent également être assouvis sans problèmes. Dans le cadre d’un projet de développement durable, il est indispensable de considérer les impacts des activités sur trois dimensions indissociables, à savoir la société, l’environnement et l’économie. Chez Solutions Prox-Secur et à l’intérieur du Groupe Canado-Nacan, nous mesurons l’importance du développement et faisons en sorte d’y contribuer, à notre niveau.

Vers la mise en place d’un plan d’action pour un meilleur impact social et environnemental

Nous sommes convaincus que chaque individu, chaque groupe et chaque entreprise doit assumer ses responsabilités afin d’améliorer les conditions de vie actuelles tout en assurant un bel avenir pour les générations futures.

Fort de ce constant, nous avons procédé à un diagnostic organisationnel, dans le but d’identifier les mesures que nous pouvons appliquer dans le cadre de notre investissement dans le développement durable.

Nous allons alors mettre en place un plan d’action visant à augmenter notre productivité, ainsi qu’à améliorer notre impact social et environnemental, sur le long terme. Tous les projets que nous préparons seront bénéfiques pour notre entreprise, mais aussi pour nos partenaires et nos clients.

Des projets de développement durable déjà entamés

Nous aimons agir vite lorsqu’il s’agit d’améliorer les conditions de vie de nos employés, de nos clients, de nos partenaires et de nos prochains. C’est pour cela que nous avons déjà entamé plusieurs projets de développement durable :

  1. Nous encourageons désormais nos employés à pratiquer régulièrement des activités physiques afin de préserver leur santé et de favoriser leur bien-être, sur le long terme. C’est pourquoi nous proposons maintenant des cours de yoga au bureau ainsi qu’un espace sport et loisir.
  2. Nous privilégions le compostage dans le cadre de la gestion de nos déchets de fonctionnement.
  3. Nous collectons des fonds pour soutenir toute organisation qui encourage l’adoption d’un mode de vie sain ainsi que la pratique d’une activité physique régulière chez les jeunes défavorisés entre 4 et 17 ans.

Conclusion

Investir dans le développement durable, c’est contribuer à la création d’un meilleur présent tout en garantissant de bonnes conditions de vie pour les générations de demain, c’est-à-dire pour nos enfants, nos petits-enfants et nos arrière-petits-enfants. C’est une responsabilité que chacun de nous se doit d’assumer en tant qu’individu, en tant que groupe, mais surtout en tant qu’entreprise, pour le bien de tous.

C’est pourquoi nous avons mis en place un plan d’action destiné à améliorer efficacement notre impact social et environnemental, dont quelques projets que nous avons déjà entamés tels que le soutien à une fondation œuvrant auprès des jeunes défavorisés, la création d’espace loisir et sport dans nos locaux ou encore une gestion plus écologique de nos déchets de fonctionnement. Et d’autres mesures sont en préparation.

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